Philips pierde la votación cuando los accionistas rechazan el manejo del retiro del mercado del respirador

Los accionistas ahora han señalado su descontento con Philips dos años seguidos. En su reunión de 2022, Philips perdió una votación sobre el salario de su equipo de liderazgo. Esta vez, los accionistas votaron a favor de los paquetes salariales para los ejecutivos, quienes renunciaron a sus bonos, pero usaron otro punto de la agenda para señalar su descontento con el desempeño de la empresa.

El precio de las acciones de Philips cayó un 59% el año pasado, sumándose a las pérdidas del año anterior, a medida que se prolongaba el retiro del mercado de dispositivos respiratorios y para dormir. La situación llevó a los asesores de voto, nombrados por Reuters como Servicios Institucionales para Accionistas y Glass Lewis, a recomendar a los accionistas que voten en contra de despedir al consejo de administración.

Según Philips, los asesores de voto recomendaron a los accionistas votar en contra de la moción para mostrar su descontento con "un ex miembro de la Junta Directiva". Philips no nombró al ex miembro, pero la única persona que dejó el consejo de administración el año pasado fue Frans van Houten, quien fue director ejecutivo hasta octubre de 2022 y generó críticas por su pago y el manejo del retiro del mercado de unos 5,5 millones de máquinas para la apnea del sueño y otros. respiradores

No está claro si la pérdida de la votación tendrá ramificaciones para Philips. Si bien la votación significa que es posible emprender acciones legales, Reuters informa que "se considera en gran medida simbólica" y un medio para que los inversores registren su descontento con la forma en que progresó la destitución bajo van Houten.

El setenta y seis por ciento de los accionistas que votaron sobre la moción de despido se pusieron del lado de Philips, pero la compañía encontró poca resistencia en los otros puntos de la agenda. Todos los demás puntos fueron aprobados con al menos el 94% de los votos a favor de los accionistas.